????為進一步推進人才培養(yǎng)方案修訂工作，明確下一階段工作目標，學校于3月28日18時召開了人才培養(yǎng)方案修訂工作線上推進會議。會議特邀遼寧工程技術(shù)大學沈玉志教授對各專業(yè)擬定的培養(yǎng)目標和畢業(yè)要求進行了問題反饋，副校長趙輝出席會議，各學院院長及教學副院長、各專業(yè)帶頭人參加了會議。會議由副校長趙輝主持。
????沈玉志教授指出部分專業(yè)的培養(yǎng)目標存在未體現(xiàn)專業(yè)核心能力、培養(yǎng)目標不規(guī)范、培養(yǎng)要求未按工程教育認證通用標準中相關(guān)要求進行描述、相近專業(yè)的區(qū)分度不大等問題。針對以上問題，沈教授提出了以下建議：一是再次進行深入調(diào)研，通過調(diào)研獲取的有價值的材料，將行業(yè)企業(yè)的新技術(shù)、新方法、新手段納入到新版人才培養(yǎng)方案的課程體系，充分掌握用人單位對學生能力和素質(zhì)的需求；二是在充分調(diào)研、參照國家標準、結(jié)合學校定位及專業(yè)定位基礎(chǔ)上，進一步充分論證凝練專業(yè)核心能力；三是畢業(yè)5年左右的目標分解后應體現(xiàn)對能力、素質(zhì)而非知識的要求；四是培養(yǎng)要求應是培養(yǎng)目標的細化，能夠指導課題體系的構(gòu)建。同時，沈教授提出各專業(yè)的畢業(yè)要求應該可衡量,能夠支撐培養(yǎng)目標的達成，在廣度上應能完全覆蓋工程教育認證通用標準中畢業(yè)要求所涉及的內(nèi)容。
????副校長趙輝指出，目前在人才培養(yǎng)方案的修訂過程中，存在著以下問題：一是部分專業(yè)帶頭人未認真研讀人才培養(yǎng)方案指導意見，培養(yǎng)目標未體現(xiàn)畢業(yè)5年在社會與專業(yè)領(lǐng)域能達到的預期水平；二是部分專業(yè)未按照工程教育認證通用標準論證畢業(yè)要求；三是部分專業(yè)畢業(yè)能力指標沒有分解，之后無法設置課程體系；四是畢業(yè)要求中的能力要求描述不清晰，可操作性不強，下一步無法對應課程設置；五是專業(yè)核心能力不明確，論證和凝練不充分。副校長趙輝又對下一步人才培養(yǎng)方案的修訂工作提出如下要求：一是各專業(yè)重新整理調(diào)研結(jié)果，根據(jù)企業(yè)專家提供的建議和意見，重新論證和凝練專業(yè)核心能力，進而調(diào)整人才培養(yǎng)目標和畢業(yè)要求；二是認真研讀學校人才培養(yǎng)方案的指導意見，明確修訂方案的基本要求和體例結(jié)構(gòu)；三是重新研究OBE成果導向的教育理念，研討如何把OBE理念貫徹到人才培養(yǎng)方案；四是認真研究工程教育認證通用標準基本要求，對照認證要求調(diào)整細化專業(yè)人才培養(yǎng)方案的能力要求。同時要求各學院組織本單位專業(yè)建設指導委員會，逐個審定培養(yǎng)方案的頂層設計并加以整改。
????此次會議指明了各專業(yè)人才培養(yǎng)目標和畢業(yè)要求的整改方向，明確了下一步工作的具體要求，保障了人才培養(yǎng)方案修訂工作的質(zhì)量和進程。