????為進一步推進校企融合基地建設(shè)，了解企業(yè)用人需求，積極為畢業(yè)生開發(fā)崗位資源，豐富就業(yè)渠道，解決畢業(yè)生慢就業(yè)、緩就業(yè)和就業(yè)難等問題，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，完善OBE教學理念在專業(yè)培養(yǎng)方案中的融入，遼寧理工學院于2022年4月25日下午開展“訪企拓崗促就業(yè)”線上洽談會。校黨委書記、政府督導專員康軍平、副校長崔紅軍、招生就業(yè)處、體育學院院領(lǐng)導及企業(yè)代表出席了本次會議。
????康軍平在交流講話中，對各家企業(yè)參加線上洽談表示歡迎，同時感謝各企業(yè)在交流中，對學校就業(yè)工作和深化教育教學改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量提供了十分寶貴的行業(yè)指導意見。康軍平介紹了學校的目標定位、發(fā)展歷史、辦學特色、學生特點等情況，并表示在學校解除封閉后，要深入各企業(yè)進行更深入的溝通和交流。
????康軍平指出，雖然今年畢業(yè)生數(shù)量多，疊加新冠疫情影響和復雜的國際形勢，經(jīng)濟下行壓力較大，畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻復雜，但是經(jīng)濟穩(wěn)中向好的大趨勢沒有變，中國崛起的步伐不可阻擋，我們的事業(yè)會有更大的發(fā)展，會需要更多的專業(yè)人才，遼寧理工學院愿意為大家提供更好的人才保障。
????康軍平強調(diào)，希望學校各部門以這次專項行動為契機，堅持以社會需求為導向，不斷深化教育教學改革，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，做好學校與社會需求對接，促進學校與社會資源互補，有針對性為社會培育更好人才。他進一步強調(diào)，我們送出去的學生不能一推了之，要有“售后服務(wù)”，要建立“返廠”制度。松下、海爾成功之處在于產(chǎn)品質(zhì)量好、售后服務(wù)好，他們的產(chǎn)品是電器，我們的產(chǎn)品是學生，我們也要做好售后服務(wù)。要建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤制度，為畢業(yè)生知識更新和能力提升創(chuàng)造條件，以適應(yīng)社會發(fā)展和企業(yè)需求，為用人單位解除后顧之憂。
????副校長崔紅軍就各單位對學校人才培養(yǎng)和學生就業(yè)工作給予的大力支持表示感謝。他表示，受國際國內(nèi)疫情影響，企業(yè)用人減員是不爭的事實，畢業(yè)生就業(yè)崗位減少是客觀存在。近年來，學校和各企業(yè)合作緊密，達到了企業(yè)、學校優(yōu)勢互補，實現(xiàn)了應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標，達到了合作共贏的目的。他對訪企拓崗提出四點希望，一是希望企業(yè)能夠為學生開拓新崗位，用專業(yè)的人做行業(yè)的事；二是希望企業(yè)能夠走向高端，校企共同開展科學研究，引領(lǐng)全國行業(yè)走勢；三是希望企業(yè)走出疫情防控背景下的發(fā)展困局，共同開發(fā)線上、線下健身項目；四是希望企業(yè)在拓展崗位、科研、項目的過程中，校企共同開發(fā)應(yīng)用型人才培養(yǎng)課程，提高學生適應(yīng)崗位能力和技能。
????魯俊華院長主持會議，并就體育學院發(fā)展歷史、師資隊伍等情況進行了介紹；副院長唐坤和趙緒分別從教學和學生管理方面闡明了學院的特色；各企業(yè)代表分別介紹了各自企業(yè)規(guī)模及未來發(fā)展定位，預測了未來兩年校園招聘人才需求形勢，提出了企業(yè)急需招聘畢業(yè)生的專業(yè)需求情況，對校方領(lǐng)導的誠意和建議做出了積極回應(yīng)。
????學校將以本次 “訪企拓崗”活動為契機，繼續(xù)搭建校企合作平臺，加強學生指導服務(wù)力度，增強學生實習、實踐基地建設(shè)，拓寬學生就業(yè)渠道，為學生謀出路，為學校謀發(fā)展，形成良性循環(huán)。