?為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)學(xué)校中層干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力和履職盡責(zé)情況,發(fā)揮年度考核對(duì)中層干部的監(jiān)督和激勵(lì)作用,增強(qiáng)其工作的責(zé)任感,提高工作效率,促進(jìn)中層干部健康成長(zhǎng),我校特制定《遼寧理工學(xué)院中層干部年度考核方案》，于12月29日、30日全面開(kāi)展中層干部年度述職考評(píng)工作。

?方案規(guī)定，參照《遼寧理工學(xué)院教職工年度考核辦法》和《遼寧理工學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，重點(diǎn)從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)中層干部進(jìn)行考核,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。對(duì)中層干部的考核采取學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、中層干部互評(píng)、民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，確保測(cè)評(píng)的全面性與科學(xué)性。

?述職會(huì)上，54名中層干部在每人5分鐘的述職時(shí)間內(nèi)，緊緊圍繞2021年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、2022年度工作思路、本科教學(xué)合格評(píng)估等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)匯報(bào)，同時(shí)也對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析并提出改進(jìn)措施。各位中層干部的述職報(bào)告言簡(jiǎn)意賅、內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出，既曬出成績(jī)，也直言不足、坦誠(chéng)剖析，對(duì)下一步工作明確了目標(biāo)，科學(xué)提出了對(duì)下一步工作的謀劃和思考。

?校黨委書(shū)記邵良杉在中層干部述職測(cè)評(píng)大會(huì)上發(fā)表講話(huà)，提出五點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)師生意識(shí)和能力，杜絕衙門(mén)作風(fēng)；二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處；三是加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)作配合，創(chuàng)造良好的工作氛圍，形成工作合力；四是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好帶頭作用，“沒(méi)有不好的士兵,只有不好的將軍”，要充分調(diào)動(dòng)教職工工作積極性；五是做好謀劃工作，無(wú)論是假期前的試卷評(píng)閱工作，還是打磨本科教學(xué)合格評(píng)估的亮點(diǎn)工作，都應(yīng)提前規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)。