為獎勵在教育教學工作中取得顯著成果的集體和個人，發(fā)揮教學成果的引領激勵作用，不斷提高教學水平和教育質量，制定本辦法。
一、獎勵原則
1.教學成果獎授予在教學基本建設、教學改革、教學管理等某方面取得有效成果的集體和個人，獎勵范圍原則上應是經過遼寧理工學院教改立項的研究課題。在相同的條件下，優(yōu)先考慮長期從事公共課和基礎課教學工作的教師取得的成果。
2.獎勵的成果應具有原創(chuàng)性，在理論和實踐上有所突破，教育理念先進，符合教育發(fā)展規(guī)律、教學規(guī)律和學生培養(yǎng)規(guī)律的成果。
3.獎勵的成果應具有較強實用性和可操作性，經過至少2年的教育教學實踐檢驗，取得明顯實效的成果。
4.獎勵的成果應具有示范性和指導推廣作用，取得較高認同度，在校內外產生積極影響的成果。
二、申報標準
1.在教育教學改革方面有所突破，達到省內領先水平，并取得重大的人才培養(yǎng)效益的，可申報院級教學成果一等獎。
2.在教育教學改革方面取得明顯效果，達到校內領先水平，并取得一定的人才培養(yǎng)效益的，可申報院級教學成果二等獎。
3.在教育教學改革工作中取得一定效果，達到校內先進水平，可申報院級教學成果三等獎。
三、評選條件
1.成果主要完成人應全面落實黨的教育方針，遵紀守法，具有良好的思想品德，忠誠于人民的教育事業(yè)，為人師表。
2.成果主要完成人應直接參加成果的方案設計、論證、研究和實踐全過程，并做出主要貢獻，取得實際效果。
3.成果主要完成單位應是成果主要完成人所在的單位、并在成果的設計、論證、研究和實踐的全過程中提供物質技術條件保障。每項成果的主要完成單位不得超過3個。
4．每項成果的主要完成人不超過5人，同一人員不得申報2項以上的教學成果獎。
四、申報程序
1.申報教學成果獎，由成果的主要完成單位或主要完成人向所在單位提出申請，經所在單位審核后向學院推薦。教務處對各單位的項目進行初評，將初評結果提交學院評審委員會評審，并對評審結果公示，公示無異議后，由學院印發(fā)文件公布。
2.院級教學成果獎每4年評選一次。設一、二、三等獎。對獲獎成果的單位和個人，由學院頒發(fā)榮譽證書和獎金，評獎工作遵循“寧缺毋濫”原則，各評獎等級均可空缺。
五、附則
1.獲得教學成果的集體和個人，其獎金歸獲獎集體和個人所有，任何單位和個人不得克扣截留。
2.個人獲得各級教學成果獎，應記入本人檔案，作為崗位聘任、績效考核、職務聘任的重要依據(jù)之一，其作用等同于同等科研成果獎。
3.學院在院級教學成果獎評選的基礎上，推薦參評省級、國家級教學成果獎。
4.院級教學成果獎申請人弄虛作假或剽竊他人成果，經查證屬實，學院將追回全部獎金，并追究相關人員責任。
5.本辦法自頒布之日起執(zhí)行，原有相關辦法同時廢止，由教務處負責解釋。
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