2025年3月3日下午3點(diǎn)，應(yīng)用技術(shù)學(xué)院與企業(yè)歌爾集團(tuán)在學(xué)院辦公室舉行線上“歌爾工學(xué)院合作洽談會”。雙方圍繞“1+1+1”人才培養(yǎng)新模式展開深度磋商，就?？萍皩Ｉ緦W(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)達(dá)成合作框架，標(biāo)志著應(yīng)用技術(shù)學(xué)院的校企協(xié)同育人邁入產(chǎn)教深度融合新階段。學(xué)院院長張健、副院長周丹，學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)王明國、王寶庫、張忠仁，教務(wù)科科長韓賽楠，教秘李英綺以及歌爾集團(tuán)工學(xué)院院長劉永、集團(tuán)李總等雙方代表出席線上洽談會。

會議創(chuàng)新提出“1年基礎(chǔ)+1年實(shí)訓(xùn)+1年實(shí)戰(zhàn)”的遞進(jìn)式培養(yǎng)路徑。根據(jù)協(xié)議草案，?？茖W(xué)生培養(yǎng)周期將由傳統(tǒng)“2+1”模式升級為“1+1+1”體系：第一年在校夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，第二年進(jìn)入歌爾集團(tuán)進(jìn)行崗位技能強(qiáng)化，第三年直接參與企業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目。對于專升本學(xué)生，則實(shí)行“企業(yè)培訓(xùn)+頂崗實(shí)習(xí)”雙軌并行機(jī)制。

在生活保障方面，歌爾集團(tuán)承諾給學(xué)員提供標(biāo)準(zhǔn)化公寓，享受餐訓(xùn)補(bǔ)貼等福利。針對外界關(guān)注的安全管理問題，校企雙方聯(lián)合開發(fā)了“雙重管理”系統(tǒng)，學(xué)員在企業(yè)期間同時接受學(xué)校和企業(yè)的協(xié)同管理，歌爾學(xué)院提出學(xué)生人數(shù)超過50人配備相關(guān)老師，與企業(yè)同時管理。

張?jiān)洪L表示：“這種深度協(xié)同不是簡單的校企握手，而是形成了育人合力。使企業(yè)新技術(shù)能快速轉(zhuǎn)化為教學(xué)項(xiàng)目，學(xué)生創(chuàng)新成果也可反哺企業(yè)生產(chǎn)，真正實(shí)現(xiàn)了教育供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)的同頻共振?！?/span>

本次洽談會的成功舉辦，不僅為應(yīng)用技術(shù)學(xué)院深化校企合作提供了創(chuàng)新樣本，更彰顯了新時代產(chǎn)業(yè)變革對高素質(zhì)技術(shù)技能人才的迫切需求。在這場教育與產(chǎn)業(yè)的"雙向奔赴"正在譜寫職業(yè)教育改革的新篇章。